Educom, een familiebedrijf met 43 jaar ervaring, overbrugt de kloof tussen onderwijs en arbeidsmarkt in de automatiseringsbranche. Onder leiding van Jeroen Merry bieden ze praktijkgerichte traineeships aan voor starters in IT, automatisering en data. Aan de vraagkant werken ze samen met technologiebedrijven die behoefte hebben aan capaciteit.
In automatisering draait programmeren om puzzelen, een talent dat in het logische deel van je brein zit. Daarom focust Educom op praktische ervaring, ondersteund door docenten met 20 tot 30 jaar praktijkervaring.
“Wij geven mensen handvatten om ergens te komen, daarmee stimuleren we het talent wat ze hebben, wat uiteindelijk programmeren heet.”
De focus van de dag ligt op de aanwezige trainees, waarbij talentontwikkeling centraal staat. Het gaat niet alleen om technische kennis, maar ook om coaching en persoonlijke groei. Trainees worden bewust gemaakt van hun eigen gedrag en leren om meer kleur te geven aan gesprekken, voorbij simpele ja/nee-antwoorden.
De faciliteiten in Stikkerbuilding zijn goed en ze werken er graag. “Wat wij hier merken, is dat persoonlijk contact voorop staat. Hierdoor voelen mensen zich prettig en blijven ze langer.”
Het restaurant is de plek voor lunch en afspraken. Het biedt een huiselijke sfeer waar talent kan groeien. Ze lunchen altijd samen, wat zorgt voor een moment van verbinding.
Topgerecht bij de Commanderie
“Ik hou van afwisseling en bestel vaak de limited editions. Maar mijn favoriet is het 12-uurtje. Dat stond eerst niet op de kaart. Toen ik erom vroeg, was de enige vraag: ‘wit of bruin?’ Dat vind ik prachtig, dan snap je elkaar.”
Het leukste aan Stikkerbuilding is de gedeelde werkomgeving met verschillende bedrijven en dynamieken. Hoewel er in het verleden samenwerkingen waren, heeft Jeroen momenteel weinig zicht op de huidige huurders om nieuwe matches te maken. Evenementen en deze nieuwe social media posts kunnen helpen om elkaar beter te leren kennen.
Naar website
